Decathlon, famosa catena di negozi per articoli sportivi, è alla ricerca di risorse da assumere in sede e nei propri punti vendita.
Decathlon, nota catena di negozi di articoli sportivi, è un’importante realtà che conta più di 60 mila collaboratori in tutto il mondo, di cui 8.000 in Italia. Nel nostro Paese sono presenti 142 punti vendita, 4 depositi logistici e 2 uffici di produzione.
Attualmente la catena di negozi assume nuove risorse sia nei propri punti vendita che in sede. Sono infatti diverse le posizioni aperte in varie regioni d’Italia.
Decathlon è alla ricerca di risorse da assumere in diversi comparti aziendali (retail, logistica, produzione, finanza, e-commerce – IT) in varie regioni d’Italia.
L’azienda assume principalmente Sport leader/sales assistant e venditori, vale a dire addetti alle vendite. Questi devono avere passione per lo sport, capacità di lavorare in squadra, propensione al cliente e, preferibilmente, conoscere l’inglese. Le selezioni sono attualmente aperte in queste province o città:
Oltre agli addetti alle vendite, Decathlon assume:
Chiunque sia interessato a queste offerte di lavoro può candidarsi sul portale aziendale nella sezione dedicata alle carriere “Lavora con noi”. Qui si potranno visionare tutte le offerte di lavoro e candidarsi a quella più in linea con le proprie esigenze e competenze, allegando il proprio curriculum vitae. Eventualmente chi vuole può inviare la propria autocandidatura, per future selezioni di personale.
Le selezioni avvengono con lo screening iniziale dei curricula pervenuti. Quindi, i profili ritenuti più in linea con le esigenze aziendali, verranno contattati prima per un’intervista telefonica e poi per sostenere un colloquio individuale o di gruppo. Le risorse assunte entreranno a far parte di una realtà che valorizza i talenti dei propri dipendenti, anche attraverso il Management a T, con cui i collaboratori potranno usare parte del proprio tempo per partecipare a progetti trasversali.
La formazione è molto importante per Decathlon: al momento dell’assunzione i neo assunti vengono affiancati da colleghi esperti. Inoltre potranno accedere al catalogo formativo online e in aule messe a disposizione dall’azienda. Ad ogni collaboratore viene data poi opportunità di crescita e di carriera.
Ad esempio chi vuole può svolgere diverse mansioni rispetto alla propria tramite la job rotation. Infine, i dipendenti di Decatlhon con contratto di apprendistato e indeterminato potranno, se vogliono, partecipare agli utili aziendali attraverso il programma “Condividendo”.
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