È atteso un nuovo concorso INPS per l’assunzione di più di 2 mila dipendenti nel biennio 2024-2025. L’Ente ha chiarito se e quando verrà pubblicato il bando.
In base all’ultimo Piano dei Fabbisogni dell’INPS, per il biennio 2024-2025, l’Istituto di Previdenza avrebbe bisogno di circa 2 mila nuove unità, tra cui 585 rientranti nella categoria economica B1.
I prossimi concorsi per le assunzioni a tempo indeterminato, dunque, dovrebbero essere aperti non solo ai laureati ma anche ai diplomati. Questi ultimi potrebbero aspirare a ricoprire il tanto agognato “posto fisso” e percepisce uno stipendio compreso tra 1.700 e 1.900 euro lordi al mese.
Si tratta di un’incredibile opportunità per tutti coloro che hanno un lavoro precario e che intendono dare una svolta alla propria vita. Ma con un recente messaggio, l’INPS ha chiarito un aspetto molto importante sulle prossime procedure concorsuali. Ecco tutti i dettagli.
Nuovo concorso INPS: i chiarimenti sulla pubblicazione del bando
L’INPS sarebbe pronta a bandire nuovi concorsi per assumere personale nei prossimi anni, per sopperire alla carenza di risorse e incrementare l’efficienza dei servizi offerti agli utenti, formando figure professionali altamente qualificate e motivate.
L’obiettivo primario delle nuove assunzioni, infatti, è garantire una tutela efficace a tutti i cittadini e rispondere in maniera celere a tutte le istanze relative alla materia previdenziale.
Solo in questo modo potrà essere migliorata la qualità dei servizi predisposti dall’Ente e intensificato l’intero sistema previdenziale nazionale.
In base alla Determinazione del Commissario Straordinario n. 67 del 18 ottobre 2023, l’Istituto di Previdenza avrebbe bisogno di più di 2 mila unità, che verranno reclutate tramite concorsi pubblici distribuiti tra il 2024 e il 2025. Nel dettaglio, nel 2024 sarebbe previsto l’ingresso di 1.027 lavoratori e, nel 2025, di 1.018 dipendenti.
La selezione per l’assunzione seguirà precise modalità, pensate per garantire la trasparenza e la regolarità delle procedure concorsuali e assicurare a tutti i candidati le stesse opportunità.
Sulla base degli ultimi concorsi INPS, è possibile immaginare che i prossimi saranno strutturati in una prima prova preselettiva (sotto forma di quiz a risposta multipla), in una o più prove scritte sulle materie d’esame e, infine, in una prova orale. In alternativa, potrebbe essere prevista una sola e unica prova scritta (ad esempio, come per le ultime procedure concorsuali dell’Agenzia delle Entrate).
Per ottenere informazioni più dettagliate, tuttavia, si dovrà attendere la pubblicazione del bando. Al riguardo, però, l’INPS, il 19 marzo 2024, ha pubblicato un avviso tramite la propria pagina ufficiale sulla piattaforma X, specificando che, nonostante le voci di un imminente concorso per il reclutamento di personale amministrativo, nel breve periodo l’Istituto di Previdenza non ha in programma l’uscita di nuovi bandi.
Al momento, dunque, le nuove assunzioni sarebbero slittate a data da definire, anche se nei prossimi mesi potrebbero esserci importanti novità.
